Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, muss die Landesregierung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
stärker fördern. Wir wollen den Erwerbsanteil von Frauen steigern.
Wir fordern die Kita Gebühren abzuschaffen, die zu oft als Zugangshürde wirken. Außerdem müssen die
Betreuungskapazitäten in der Kita ausgebaut werden, denn aktuell kann vielen Kindern keine ausreichende
Betreuung angeboten werden. Gerade Mütter müssen daher oft länger als geplant zu Hause bleiben.
Für die Familien bedeutet das finanzielle und berufliche Unsicherheit – den Müttern droht darüber
hinaus die Altersarmut. Um dem Fachkräftemangel in Kitas effektiv entgegenzuwirken sind zahlreiche
Maßnahmen notwendig. Diese sind in unserem Papier „Für gute Kitas. Für starke Kinder und Familien. “
aus dem September 2022 ausgearbeitet.